宫准

上传时间 :2021-12-13    浏览次数 :    编辑 :

宫准

个人简介

宫准,1983年生,教授,中国科学院大学应用心理学博士。青岛大学太阳集团见好就收9728心理学系副主任,硕士生导师,青岛大学特聘教授。兼任中国人力资源开发研究会人才测评分会理事,山东省社会心理学会理事,中国心理学会会员,青岛市教体局合作心理专家。美国斯坦福大学、美国加州大学圣塔芭芭拉分校访问学者,浙江大学公共管理学院特聘讲师,2012-2015年曾任浙江大学公共管理学院助理研究员。主持国家社会科学基金重大项目子课题“中国海洋人才生态圈标准体系与建设路径研究”,主持完成国家社会科学基金项目1项,山东省社会科学规划研究项目等省部级科研项目3项,并参与国家自然科学基金项目、国家973项目等多项国家级课题。在《International Journal of Psychology》、《Frontiers in Psychology》、《人类工效学》等SSCI/SCI核心期刊发表论文20余篇,出版《人才资源管理——政府与公共管理的视角》、《人力资源管理研究与实践前沿量表手册》等著作5部。成果获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖,山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖、山东省教育科学优秀成果奖二等奖。现研究领域为人力资源管理与组织行为学、网络大数据与工程心理学、青少年厌学与正念教养等。

系别:心理学系 职称/职务:教授/系副主任

毕业院校:中国科学院大学 邮箱:gongzhun2001@163.com

教育经历

-2009.9-2012.7中国科学院大学 应用心理学博士

工作经历

-2012.9-2015.4浙江大学公共管理学院 助理研究员

研究方向

-人力资源管理与组织行为学、网络大数据心理与工程心理学、青少年厌学与正念教养等。

科研项目

-主持国家社会科学基金重大项目子课题“中国海洋人才生态圈标准体系与建设路径研究”,2020-2025;

-主持国家社会科学基金青年项目“基于积极情绪扩展建构理论视角的企业员工心理资本形成机制研究”,2014-2019;

-主持山东省社会科学规划项目“山东省产才融合发展园区建设对策研究”,2018-2020;

-主持教育部“人因工效学”产学合作协同育人项目:工程心理学新工科专业课程建设,2017-2018;

-主持教育部产学合作协同育人项目:基于大数据的情绪识别联合实验室建设,2020-2021;

学术成果

-Gong,Z.& Wang,H.(2021). Perceived Stress and Internet Addiction Among Chinese College Students: Mediating Effect of Procrastination and Moderating Effect of Flow.Frontiers in Psychology.

-Jiao, X., Yu, X., Wang, S., Wang, Z., & Gong, Z. (2020). Are effect sizes in self‐efficacy field changing over time? a meta-meta analysis.International Journal of Psychology.

-Gong,Z.& JiaoX. (2019). Are Effect Sizes in Emotional Intelligence Field Declining? A Meta-Meta Analysis.Frontiers in Psychology,10pp. 1655.

-Gong, Z.,Chen Y., &Wang Y. (2019). The Influence of Emotional Intelligence on Job Burnout and Job Performance: Mediating Effect of Psychological Capital.Frontiers in psychology,10pp. 2707.

-Yang, J. , Du, F. , Qu, W. , Gong, Z. , & Sun, X. . (2013). Effects of personality on risky driving behavior and accident involvement for chinese drivers.Traffic Injury Prevention, 14(6), 565-571.

-宫准.(2016)人才资源管理[专著] :政府与公共管理的视角.中国社会科学出版社.

-苗青,陈思静,宫准,洪雁. (2015).人力资源管理研究与实践:前沿量表手册.浙江大学出版社.

-宫准,丁晓倩. (2020).大学生自尊水平与社交网站态度及行为:基于新浪微博的使用.人类工效学,26(04), 56-60.

-宫准. (2019).关于形成具有国际竞争力的人才培养制度优势的思考.山东高等教育, 007(003), P.47-51.

-宫准, &白学军. (2012).不同词切分标识方式对阅读工效的影响.人类工效学,18(002), 1-5.

-许一诺, &宫准.(2019).社交媒体嫉妒:社交网站上的分享对旅游消费决策的影响.第二十二届全国心理学学术会议.

-孙安琮, &宫准. (2018).正念训练对大学生学业自我效能感的影响.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.

-郑姗姗, &宫准. (2018).正念训练对大学生心智游移干预作用的研究.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.

-Gong, Z. , & Xie, S. . (2018). Research on the Effect of Positive Emotion Intervention on Employees' Psychological Capital.全国心理学学术会议.

 

荣誉及奖励

-“人力资源管理研究与实践前沿量表手册”获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖

-“人才资源管理—政府与公共管理的视角”获山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖

-“不同词切分标识方式对阅读工效的影响”获山东省教育科学优秀成果奖二等奖

开授课程

-人力资源管理

-心理测量学

-组织行为学

-管理心理学

-工程心理学

-正念与情商培养

社会兼职

-中国人力资源开发研究会人才测评分会理事

-山东省社会心理学会理事

-浙江大学公共管理学院特聘讲师

-青岛市教体局合作心理专家

-中国心理学会会员

-山东省青少年研究会会员

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